A veces conviene mirar al jardín ajeno para aprender lecciones vivas. Es el caso de Perú y Chile que como países en auge en Latinoamérica, nos dicen con sus indicadores que tenemos que trabajar mucho más para ser más competitivos. Ya Chile nos tiene acostumbrados a sus buenos índices, pero Perú es la sorpresa.

Los datos que el IMD de Suiza ha dado en su informe del 2009 sobre competitividad en el mundo revelan cifras interesantes sobre las que vale la pena reflexionar para sacar la enseñanza del caso. Colombia entre 57 países saltó del puesto 41 al 50, quedando por debajo de naciones a las que superaba el año pasado: México, Turquía, Suráfrica, Rusia, Polonia, Filipinas, Indonesia, Brasil e Italia. En porcentaje, de 42% pasó a 12% en esa escala de países.

Respecto a los 4 grupos de factores que miden la competitividad: En desempeño de la economía: Perú en economía interna está por encima de Colombia y Chile. En comercio internacional y en empleo Perú se disparó arriba de los dos, pero en inversión internacional Chile los supera; y en precios (control inflación), encabeza Perú, luego Colombia y en tercer lugar Chile.

En eficiencia del gobierno: En finanzas públicas lidera Chile sobre Perú y sigue Colombia; en política fiscal, en marco institucional y legislación de negocios, Chile arriba, después Colombia y luego Perú; en marco societario todos igual.

En eficiencia del sector privado: Productividad y eficiencia, Chile primero, y Colombia y Perú casi igual; en mercado de trabajo, Perú adelante, luego Chile; en finanzas, prácticas gerenciales y actitudes y valores, Chile y Perú delante.

En infraestructura: Están en posición baja los tres en este orden: Chile, Colombia y Perú. Cabe anotar el salto que ha dado Perú en el mapa de competitividad pues empezó a figurar el año pasado y se nota el adelanto.

Muy llamativo el resultado en actitudes y valores donde Colombia está mal. Nos parece ver ahí reflejado el negativismo, los traumas de la empresa colombiana y la inestabilidad del liderazgo que necesitamos para la transformación productiva de nuestras de empresas, aspecto que tanto se ha tratado en esta Revista. Por ahí es por donde hay que empezar a trabajar para voltear las cifras: por nuestros empresarios líderes que tienen un enorme potencial para construir futuro.